为深入贯彻落实市委、新区党工委作风建设专项行动要求，发挥先进典型的示范引领作用，近日，西咸集团在各级党组织设置一批党员先锋岗、党员示范岗、干部标兵岗，树立政治素质硬、服务能力优、表率作用好、群众口碑佳，立足本职岗位锐意进取，履职尽责促进集团发展的正面典型。
西咸城投集团陆续推出党员先锋岗、党员示范岗、干部标兵岗专栏报道，通过展示西咸城投集团先进典型和人物事迹，帮助大家，汲取前行力量，坚定理想信念，将初心融入血脉，把使命扛在肩头。
西咸城投集团综合管理部现有员工12人，其中中共党员8人。部门围绕企业发展大局，聚焦“三服务”职能，充分发挥枢纽中心作用，全力做到协调有方、督查有效、保障有力，推动各项工作优质高效运转。
综合管理部始终将学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，积极组织党组织开展理论学习，及时将党中央的决策部署传达到基层；充分利用官方微信公众号、官方网站等新媒体矩阵，全面展示城投铁军能打硬仗、干事创业的工作作风和干部员工积极向上的昂扬风采；有效开展督查督办工作，做到事事有着落、件件有回音；不断拓展OA系统运用场景，助力公司内控体系进一步完善。今后的工作中，综合管理部将继续发扬敢于担当、求真务实、团结奋进、开拓进取的精神，在平凡的岗位上做出不凡成绩，为西咸城投集团市场化转型和高质量发展做出贡献。
西咸城投集团财务管理部现有员工15人，其中中共党员4人，预备党员1人。财务管理部在2020年、2021年连续两年取得考核优秀等次的成绩，并于2022年获得“西咸集团好青年集体”荣誉称号。
2022年以来，财务管理部加强精细管理，进行业财融合，规范完成当下业务工作，将市场化思维统筹在每个业务条线上。2021年末疫情防控的特殊时期，财务管理部全体党员勇于担当，坚守岗位，加班加点全力推进年终决算、预算工作；争取金融机构、政府财政及集团的支持，年末筹集资金约30亿元，有效保障了年终还本付息、农民工工资及疫情防控的资金需求；争取财政补贴，顺利完成西咸集团、西咸城投集团年终考核指标。下一阶段，财务管理部将有条不紊推进工作，保障资金安全，以最大决心、最大努力、最严举措为西咸集团、西咸城投集团全面推动企业市场化转型、实现高质量发展提供重要的财务支撑。
西咸城投集团投资发展部现有员工7人，其中3人为中共党员。作为西咸城投集团的“创新创业”部门，2022年，投资发展部在产业投资工作上，完成了秦创原两链融合数字产业园、共有产权房、综合服务中心、空港数字绿洲产业园等项目的前期策划研究工作，成功为公司产业园区开发、保障性住房建设、市场化房地产开发储备优质土地资源；股权投资工作上，参与完成了市场化业务公司——西咸中和、数字产业园、西咸能源三家子公司的组建工作；前期策划及市场化工作上，完成多个项目的前期策划工作，为项目后期建设夯实基础。下一步，投资发展部将持续在产业研究、股权投资、前期策划和市场化领域耕耘，不断做出工作实绩，助力集团市场化转型。
山水实业公司是西咸城投集团的全资子公司，2019年10月，成立山水实业党支部，现有中共党员12人。山水实业公司先后荣获2021年“西咸集团好青年集体”荣誉称号、2021年“西咸城投集团优秀子公司”荣誉称号。
山水实业公司主要从事园区城建基础设施工程、环境提升工程、水利工程及其他临时工程的全过程代建业务。2022年，尚航六路（能源三路-能源四路）、能源三路（尚航六路-尚航七路）、尚航七路（能源四路-丰裕路）顺利通车；秦创原·金湾人才公寓周边区域绿化提升及步行阶梯完成修建…… 保质保量完成了承担的各项建设任务。同时，山水实业公司还积极探索企业市场化转型发展，紧紧围绕“锻造品牌，巩固代建基本盘，向外谋求新业务”的发展思路，依托现有工程建设项目业务优势，不断延伸产业链。
山水实业公司将继续以园区发展蓝图为引领，以西咸城投集团及公司发展需求为己任，以发挥党员先锋作用为行动指南，严抓项目一线建设，用实际行动践行共产党员的初心使命，为实现新区及集团的高质量发展贡献全部的力量。
新盛商管公司是西咸城投集团的全资子公司。作为西咸城投集团“建管分离”总体战略部署下的新生力量，新盛商管公司坚持围绕“聚合空间价值，服务产业生态”的发展使命，全体干部员工直面挑战、团结协作，快速实现业务承接和团队组建，在管资产达130万㎡，实现了资产管理和运营工作“质”的突破，获得了2022年“西咸好青年（集体）”的荣誉称号。
2022年以来，新盛商管公司逐步完善区域配套，金湾商街集中开业......商业活力初步显现；持续开展多种经营活动，盘活现有资产，为在管资产提供增值服务；西咸诺富特酒店、西咸国际会议中心高端品质口碑逐渐树立。新盛商管公司将继续以奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风，努力打造一支有战斗力的市场化团队，全力以赴推动集团市场化转型。
西咸城投集团将通过先进典型的示范引领，树立标杆，以点带面，形成“党建引领、比学赶帮超”的良好氛围，激励全体干部员工积极学习靠拢，自觉履行工作职责，优化工作作风，进一步夯实基层党建基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断推动集团市场化转型和新区高质量发展。